Développer une Mentalité de Croissance: Clé de la Réussite pour les Directeurs Commerciaux
Bonjour à tous ! Vous savez, en tant que Directeur Commercial, on a toujours besoin d’un grain de folie… mais aussi d'une mentalité de croissance solide. (Rire.)
Qu'est-ce qu'une Mentalité de croissance ?
Une mentalité de croissance, selon Carol Dweck, professeur de psychologie à Stanford, est la croyance que nos qualités peuvent être développées grâce à nos efforts, à nos stratégies et à l'aide des autres. Ce n'est pas seulement une belle phrase, mais une réelle philosophie qui transformera votre manière de voir le monde.
Pourquoi est-ce important pour un Directeur Commercial ?
Enculturer cette philosophie vous permettra de stimuler votre performance, d’augmenter votre productivité et d’accroître votre impact en tant que Directeur Commercial. C'est aussi simple que cela !
Voici quelques stratégies pour développer une mentalité de croissance :
- Apprenez à Apprécier les Challenges : Plus le défi est grand, plus la croissance est forte. Ainsi, vous devez apprendre à apprécier les défis et à les voir comme des opportunités de croissance.
- Adoptez l’Échec comme Partie du Processus : L’échec n’est pas fatal, mais une étape nécessaire dans le processus d’apprentissage et de croissance.
- Soyez Persévérant : La persévérance est une qualité précieuse. Elle exige de vous concentrer sur vos objectifs et de travailler durement pour les atteindre.
- Promouvez le Feedback Constructif : Au lieu de prendre les critiques personnellement, acceptez-les comme des opportunités d’apprentissage.
Comme le disait si bien Benjamin Franklin, « Le travail rend l'homme plus fort, plus sage et plus heureux ». Alors, allons-y, roulez vos manches et développez cette mentalité de croissance. Votre carrière en dépend.
Références
- Dweck, Carol S. Mindset: The New Psychology of Success. Random House, 2006.
- Franklin, Benjamin. L'art de réussir. Éditions de l'Eclat, 2013.
